多样性、公平和包容
我们的文化多样性是推动整个组织创造力和创新的核心力量. 的声音, 我们全体员工的想法和贡献, 以及我们在世界各地开展业务的社区, 我们承诺的关键方面是否有助于养活不断增长的全球人口.
我们的旅程
J中的一个.R. Simplot公司的核心价值观是对人的热情. 公司证明这一点的一个重要方式是通过我们支持多元化的活动, 公平与包容(一些). 我们致力于确保我们的员工享有平等的机会和公平的待遇, 尊重和尊严. 我们努力确保他们有一种归属感和安全感,让他们全身心投入到工作中.
这是一个漫长而有目的的旅程,从许多年前就开始了,这是我们公司的基础,也是我们Simplot使命和目标的基础. 去年,我们围绕一些正式制定了流程和目标. 这些措施包括(但不限于)启动全球一些指导委员会, 支持员工资源组, 开展无意识偏见训练, 并确定三个一些全球重点领域:
- 一些培训,意识,教育
- 在所有人才决策中扩大对多样性的关注
- 本地化行动
Simplot的多样性、公平和包容框架
我们在一起会更好. J.R. Simplot公司通过建立一种鼓励员工的包容性文化来强调对员工的热情, 支持, 并颂扬我们人民的不同声音.
我们通过经验知道不同的想法, 视角, 背景可以创造一个更强大、更有创造力的工作环境,从而产生更好的结果.
Simplot对一些的承诺加强了我们公司及其业务. 我们将继续以有意义的、深思熟虑的方式在这一进程中前进.